杭州讨债公司调解牛某于2025年12月1日前支付胡某5万元工资，剩余5万元于2025年12月20日前全部结清

务工家庭陷绝境  司法所里诉苦衷

杭州讨债公司接待大厅里，一位面带愁容、情绪激动的来访者引起了工作人员的注意。她是务工人员胡某的妻子，刚踏入大门，积压已久的委屈与无助化作泪水夺眶而出，向工作人员哽咽着讲述了家中的艰难处境。

据其所述，2025年7月，丈夫胡某受雇于牛某，负责管理3000亩食葵地，双方约定的10万元劳务工资至今未结算。这笔工资是孩子上学及支撑整个家庭运转的唯一经济来源。屋漏偏逢连夜雨，今年7月她在帮丈夫打理农活时不慎肩膀受伤，急需治疗；丈夫的弟弟又突发疾病，需支付高额的医疗费。孩子的学费、亲人的医疗费，重担压得这对夫妇喘不过气，胡某的妻子更是陷入了前所未有的愁苦与无助之中。

 迅速对接拟方案  多方沟通破僵局

面对来访者的困境，司法所工作人员耐心安抚其情绪，待其情绪稳定后，立即着手梳理案件关键信息，将该起工资拖欠纠纷列为重点调解任务，迅速制定调解方案。

为确保调解工作精准发力，工作人员立即与胡某取得联系，进行细致沟通，核实工资拖欠的时长、金额、具体工作内容等关键细节，并指导胡某固定相关证据，为后续调解奠定基础。随后，工作人员联系雇主牛某，起初牛某以资金周转困难为由，对支付工资一事百般推脱。针对这一情况，工作人员一方面耐心向牛某释法明理，详细讲解《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，明确告知拖欠农民工工资不仅违背诚信原则，更需承担相应的法律后果；另一方面，如实向其说明胡某家庭的紧急处境，强调这笔工资对缓解胡某家庭困境的重要性。经过反复沟通，牛某的侥幸心理逐渐被打消，同意配合司法所进行调解。

  情理法结合促共识  拖欠工资终落实

为尽快解决问题，帮助胡某家庭摆脱困境，调解员遂即组织胡某与牛某进行现场调解。调解现场，调解员首先让双方充分表达各自诉求，营造平等沟通的氛围。胡某详细陈述家庭面临的医疗、教育开支压力，以及工资拖欠对家庭生活造成的严重影响，言辞间充满了无奈；牛某也坦言，受近期市场环境影响，经营面临一定困难，资金周转存在压力，并非故意拖欠工资。

在充分听取双方意见后，调解员秉持“情理法相结合”的原则展开调解。工作人员再次向牛某明确，支付劳务工资是其法定义务，无论其经营状况如何，都不能以此为由拖欠务工人员劳动报酬。同时，考虑到牛某提出的实际经营困难，调解员也引导胡某换位思考，希望双方能在相互理解的基础上达成一致。经过多轮细致的沟通协商，双方最终达成调解协议：牛某于2025年12月1日前支付胡某5万元工资，剩余5万元于2025年12月20日前全部结清。协议达成后，双方签字确认，一份承载着务工家庭希望的调解协议正式生效。

 解困暖心获认可  司法为民显担当

调解协议签订后，司法所工作人员并未就此止步，而是将后续跟进工作落到实处，定期联系牛某了解工资支付准备情况，督促其按时履行协议约定。2025年11月8日，距离约定的首次支付时间还有近一个月，牛某便提前将5万元工资支付给胡某。

拿到工资的那一刻，胡某激动不已，第一时间为孩子交清拖欠的学费，还为妻子和弟弟的后续治疗筹备部分费用，压在肩上的重担终于得到缓解，绝境中的家庭重新点燃生活的希望。